paula  ppanta@hotmail.com |
11-12-2009 |
Peço desculpa pela minha ignorância, mas isso equivale a q valor em €??.. Ja tentei procurar uma tabela de vencimentos mas nao consigo.. obrigada |
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| Ana Raquel araquel.lucas@gmail.com |
10-12-2009 |
Em relação ao vencimento de um técnico contratado no âmbito do Plano Dom, tanto depende de cada instituição, sendo mais frequente tabelar pela 2.ª categoria dos vencimentos das IPSS. |
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| Fátima morgana_682@hotmail.com |
10-12-2009 |
Pedro, Não querendo maçá-lo com mais farpas e verborreia, lamento que não tenha entendido o “blábláblá” como continuidade da sua frase, que reforça o que eu disse em relação a alguns aspectos do concurso que se têm evidenciado “esquisitos”. Não concordo com todos os factos que enumera, mas bolas, acho que tenho esse direito. Para terminar, e porque acho que há aqui uma falha de comunicação, talvez por andarmos todos exaltados, desejo-lhe um futuro profissional com muito sucesso e, se partilhar comigo a vontade de contribuir para que os nossos menores tenham uma vida condicente com os seus direitos, se possível, numa CPCJ. Respeitosos cumprimentos. |
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| new new@hotmail.com |
10-12-2009 |
OFERTA DE EMPREGO LOULÉ http://www.netemprego.gov.pt/IEFP/pesquisas/detalheOfertas.do?idOferta=587669739&name=ofertas&tipoOferta=ABE |
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| Pedro Meireles pepe_meireles@hotmail.com |
10-12-2009 |
Fátima: Quanto aos "bláblábláblá",se é assim q caracteriza factos decisivos observados num concurso q procura tanto rigor nos candidatos mas q tão pouco rigor aplica em si mesmo,n será possível manter qualquer conversação futura.N poderá continuar a ver só o quer sob pena de se desligar da realidade.Quanto à "sorte do caraças", parece-me então q a mensagem passou na perfeição! Quanto aos tons de rosa...laranja,vermelho,azul ou qualquer outra,definitivamente n me parece q esteja preparada para qualquer exercicio mental sobre esta matéria,ou então,para n ser injusto,talvez tudo isto n passe de farpas e verborreia da sua parte. Por último,sinto o dever de deixar claro q quando defendemos a justiça e transparência,e nos apelidamos de justos,n poderemos querer q aquelas se apliquem só a alguns...mas também n me parece JUSTO querer andar atrelado a quem se movimenta porque n se quer mexer uma palha!Sabemos q há consequências q devem ser assumidas e que portanto talvez tantos se acomodem. |
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| alexandra alferreira@gmail.com |
10-12-2009 |
ja alguem fez testes psicotecnicos para entrevistas para o Plano Dom? em q consistem? |
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| raquel samymorais@hotmail.com |
10-12-2009 |
Alguem sabe mais alguma coisa do Plano Dom? Alguém foi contactada/o para entrevistas? |
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| raquel samymorais@hotmail.com |
10-12-2009 |
Alguem sabe mais alguma coisa do Plano Dom? Alguém foi contactada/o para entrevistas? |
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| Fátima f@gmail.com |
09-12-2009 |
Caro colega, tenho a certeza absoluta que estamos em sintonia em relação a bastantes aspectos e em desacordo em relação a alguns mas, não incentivando a resignação perante situações como esta, acho que a justiça e a transparência a que temos direito (TODOS, e não só os reforços), poderá ser conquistada de uma forma mais coerente e menos mesquinha (não me refiro a si directamente). Identificar, debater, criticar irregularidades é uma coisa, fazer filmes é outra! Não há paciência… Epá, mas afinal o Pedro também está de acordo! ;) “ Depois de ler tudo o q aqui tem sido escrito,noto q a revolta é grande e o sentido de orientação tem vindo a esvanecer-se.Talvez seja melhor concentrarmo-nos naquilo q dá sinais reais de irregularidade e n andarmos a disparar em todos os sentidos.Sejam objectivos,apoiem-se em situações concretas...” |
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| Fátima f@gmail.com |
09-12-2009 |
Prezado Pedro Meireles, Bem sabe que prova fiz! (Só havia uma, não é verdade!) Mas não acha que a prova foi extensa? E que o tempo foi escasso? (Penso que acha, logo não vejo desacordo) “Que o concurso está esquisito, está!”, comentei ontem. O Pedro agora refere “Já para não falar na formulação de questões… bláblábláblá”. Uma vez mais, não identifico desacordo! Esplêndido! Quanto à REDUZIDA PERCENTAGEM de sobreviventes da queda de um 10.º andar, só tenho uma coisa a dizer: sobreviver do 10.º andar, é uma sorte do caraças… Acho que foi um exemplo sem grande pertinência… Em relação às expectativas na avaliação psicológica, talvez esteja a pintar um quadro muito cor-de-rosa, admito. Mas o Pedro considera que os candidatos reprovados também deveriam ser avaliados? Quer alterar a legislação dos concursos (se bem que há muita que já merecia uma revisãozita)? Realmente poderá ter alguma razão, se estiver a usar o mesmo tom de rosa que eu… (Cont.) |
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| Ana ammoita@gmail.com |
09-12-2009 |
Boa noite, alguém me sabe dizer qual é o vencimento de um técnico que esteja a trabalhar no âmbito do Plano DOM? Obrigada |
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| xpto kkk@iol.pt |
09-12-2009 |
Concordo com o colega Pedro Meireles! De transparente, este concurso NUNCA teve nada... |
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| Pedro Meireles pepe_meireles@hotmail.com |
09-12-2009 |
Para a Fátima: Há-de me dizer que prova fez, "era extensa, sem dúvida, e o tempo escasso"? Já para não falar na formulação das questões, nas opcções de resposta, no facto de não existir no enunciado NADA que identifique o candidato, de não termos ficado com qualquer comprovativo de realização da PEC, da confusão gerada relativamente ao "codigo de identificação". Houve de facto quem conseguisse passar - há quem caia do 10º andar e sobreviva! "Os que foram aprovados terão perfil?". É uma boa questão, e vendo pelo histórico que já tem este Procedimento Concursal, preocupa-me que deposite expectativas na avaliação psicológica, e ainda que fosse merecedora de credibilidade (a avaliação), porque hão-de ficar de fora tantos candidatos? Já ouviu falar em justiça, transparência? É que apesar de tudo, este concurso sai dos nossos bolsos! Era preferivel usa-lo em criação de recursos sociais... não acha? Cumprimentos |
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| Mariana Rodrigues mariana.filos@gmail.com |
09-12-2009 |
Maria João, quando pedem o currículo datado e assinado, eu julgo, e é assim que tenho feito, que utilizamos o rodapé para isso. No modelo europeu do CV tem um espaço no rodapé para isso. Quanto ao certificado, nunca pediram que o assinasse. |
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| Maria João mjpandorabenazir@gmail.com |
09-12-2009 |
Caras (os) colegas Estou com uma dúvida: quando enviamos os nossos currículos via e-mail temos de imprimir e rubricar cada uma das folhas e a última folha assinar com a localidade e a data e depois digitalizar e enviar? É que das várias instituições que concorri no âmbito do plano DOM só hoje recebi uma resposta de uma a dizer que tinha sido excluída por não assinar o currículo. O que eu tenho feito é abrir o currículo em Word e assino, via computador, e coloco no formato PDF. Também temos de assinar o certificado de habilitações??? Alguém me sabe tirar esta dúvida para, futuramente, não ser eliminada. Quando envio por carta assino a carta de apresnetação e o currículo, mas por e-mail só mesmo digitalizando. Saudações sociais Maria João |
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| sm82 sm82@hotmail.com |
09-12-2009 |
Bem,1º n lhe admito que me apelide de otária ou de qq outra coisa, e depois eu estava até com bastante atenção tanto que reparei bem q aos outros foi dada a referida justificação e a pessoa em questão não. Bem, mas é melhor ficarmos por aqui!Boa Sorte |
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| Andreia aeiou@hotmail.com |
09-12-2009 |
Mas afinal esta a reclamar de que? De uma coisa que nem sabe o que é, mas que pelo sim pelo não você tem um dedo que adivinha e que lhe diz que não é coisa boa LOL Que viu que um colega escreveu qq coisa na folha... LOLOLOL Se estivesse com atenção tinha ouvido as intruções e percebido do que se tratava. Mas força faça figura de otária e reclame LOL Por acaso ate fui uma das pessoas que escreveu a vermelho no topo, a perdir justificação. Qual é a sua dúvida? Que este concurso não tem corrido como deve ser, concordo... mas dai a aproveitarem tudo e mais alguma coisa para lançarem boatos... Por Favor! |
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| Pedro Meireles pepe_meireles@hotmail.com |
09-12-2009 |
Boa tarde a todos. Depois de ler tudo o q aqui tem sido escrito,noto q a revolta é grande e o sentido de orientação tem vindo a esvanecer-se.Talvez seja melhor concentrarmo-nos naquilo q dá sinais reais de irregularidade e n andarmos a disparar em todos os sentidos.Sejam objectivos,apoiem-se em situações concretas...c tanta dispersão acaba por ser criado espaço de manobra aos q ficam esquecidos,se é q me entendem. Quanto à tão mal afamada reunião,n a vou contestar,no fundo serão as CPCJ q irão absover os quase 153 magnificos eleitos neste concurso,parece-me portanto legitima a preocupação.Quanto aos restantes candidatos, reforços ou n,organizem-se...reunam material,definam acções,façam aquilo de q tanto falam!Enquanto profissionais deparamo-nos diariamente c a força do associativismo,dos movimentos cívicos que tão bem se movem e conseguem fazer valer esforços. Afinal,todos conhecemos os nossos direitos e não devemos esquecer o nosso dever de construcção de uma sociedade mais justa. |
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| sm82 sm82@hotmail.com |
09-12-2009 |
Cara Dr.ª Andreia, perseguição??lolol não me sinto minimamente perseguida. Até porque este concurso ainda vai dasr mto que falar, e n vai chegar a bom porto com tantas irregularidades! |
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| Sandra sandsilva-27@hotmail.com |
09-12-2009 |
Caros colegas: Sou licenciada em Serviço Social e tenho concorrido a todos os estágios profissionais dentro do PEPAL, de norte a sul,e outros estágios prof.que surgiram em algumas IPSS'S. O certo é que as entrevistas, em alguns casos ou em grande parte são apenas, um tapa olhas e um procedimento obrigatório, pois na verdade andamos só a "encher cartaz"! Mesmo assim continuo a concorrer na esperança que haja um sitio onde de verdade haja uma vaga!!! Não sei onde vamos parar!!! Mas a verdade é que hoje em dia apoiam mais os que não tem escolaridade como os programas Novas Oportunidades, incentivando ao estudo e até em alguns casos pagando lhes a formação. Enquanto nós tivemos de pagar de nossos bolsos a nossa licenciatura, e a única coisa que nos ajudam é a dizer " tem de procurar"! Se alguém tiver conhecimento de algum estágio profissional... contacte me pf, ficaria muito agradecia. PS. Também pensei concorrer para o Reino Unido, contudo não sei como funciona. Um abraço |
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